２ヶ月空きました。

まぁ、無理しないことが大事です。
仕事の波があれば、こういうこともあるでしょう。
そうこうしている間に猛暑が終わって、すっかり寒くなりました。

火曜日に休みをとって、ハロウィンなディズニーランドに行きました。車で１時間という居住条件も手伝って毎年１～２回行っていますが、またしても雨。これで４回連続でございます。乗り物アトラクションが怖くて大嫌いだった上の子も、４歳になってやっといくつかは受け入れてくれるように。ついに今回は７つも乗りました～。やったね！

子連れのディズニーは、季節や天候が悪いと地獄！ただでさえ、昼寝やオムツ換えのタイミングを見なくてはいけないのに、そこに雨風（暑さ）を凌ぐという制約が入り、それを受けてファストパスとパレードの時間を守る、という仕事で培ったマネジメント能力がフルに問われる１日になります。

折角なので簡単に紹介。
6:30今回は遅い出発。
8:00開園１時間前にゲート。（勿論パパのみ）遅かったのでチケットブースの屋根下あたり。
9:00開園と同時にモンスターズインクのファストパスゲット。
その足で、ハニーハントスタンバイ。２０分待ち。
ここまではいつものパターン。で、今回は前回乗れなかったマークトゥエイン号へ。ここで下の子が１回目の昼寝タイム on ベビーカー。ウェスタンランドを徘徊しているうちに、モンインの時間が迫ってきたので、園内を対角線上に大移動。
１個目のファストパスの時刻に、次のファストパスでバズライトイヤーをゲット。
11:00モンスターズインクの前まで来たが、下の子が起きない。スタッフの人に時間を過ぎてもいいと親切なお言葉を頂き、急遽パレードの観賞に変更。
パレード後はお腹が空いていたので、昼食タイム！
予定１時間遅れでモンスターズインク。
13:15今日はハロウィンで昼パレードが３回なので、早くも２回目公演の３０分前。１回目は遠めだったので、２回目は前方に場所取り。
パレード後、ファストパスのあったバズに乗車。
さらに上の子の希望で２階建てバス「オムニバス」に乗車したところで、なんと雨。
14:30とりあえず、雨を避けて授乳タイム。
その隙に、パパは一旦園外に出て傘を取ってくる。
下の子は授乳の勢いそのまま２回目の昼寝。上の子はトイステーションにママと買出しに。パパはベビーカーの番。
得意満面で剣を振りかざして戻ってきた上の子。
16:00ようやく雨が一段落したところで、上の子の一番の目当てだったウエスタンリバー鉄道へ。雨のせいか、待ち時間０。
続けてジャングルクルーズ。待ち時間１０分。これで７つ目。
下の子はまだ爆睡中。
17:00小腹がすいたので、ウエスタンランドでいつものターキーレッグを食す。日が落ちて急激に寒くなる。食べ物のにおいに釣られ、下の子が覚醒。
17:30あまりに寒いのでそのまま夕食。
18:30ホーンテッドマンションのファストパスをとっておくべきだったと後悔しつつ、待ち時間を確認しにいくと、なんと55分待ちで断念。シンデレラ城裏のショップを見ている間に上の子が睡魔に敗れる。
19:00エレクトリカルパレードの30分前になり、クリスタルパレス前に陣取る。
20:00パレード終了後、ママのショッピングタイム。下の子はパパと夜のお散歩タイム。上の子はベビーカーでもう起きない。
20:30別れを惜しみつつ退園
22:00帰宅

反省点：頑張ればあと1個乗れた！寒さ対策が不十分だった。

どこかに書いてあった。

最近の３種の神器。衣類乾燥機、食洗機、ホームベーカリー。
洗濯機、冷蔵庫、炊飯器、ほどは普及していないと思われるが、我が家では、すこぶる稼働率が高い。

その食洗機が壊れた。
別れは突然やってくる。今日になって、「水が出ない、変な音がする」と妻。確かに、がらがらとぶつかるような音。ナイロンの歯車が摺れて空回りする音。水はちょろちょろ。
ポンプの歯車がイカレてるのは、十中八九間違いない。部品交換なのは間違いないが、とりあえず中が見たくなるのが、技術屋の性である。
ところが。ばらせない。最後のPPのカバーが取れない。パッキンが見えているので、この下が水の通路なのは間違いないが、とるにはヒーターを外す必要があり、ヒーターは接着剤に埋め込まれている。ここまでだ。
仕方ないので、これまでの感謝の気持ちを込めて、ネジの１本まで綺麗に洗って、元に戻した。

だいたい年間500回。丁度6年で3000回。8万円で購入したが割ると1回28円。安いものだ。数千円で直るものなら直したい。何万といわれるとちょっと考える。それほど革新しない家電だし、できることならまだ使いたいが。

最近電子レンジも調子が悪い。HDDレコーダーも欲しいし、PCも買い換えたいが、欲しくないものから壊れていく。

結婚9年目。まとめ買いした家電にガタが来始める、試練の10年目は目前である。

今日は休暇の最終日でようやく時間がとれたので、もう1件。
次の思い出は、大人はまだまだ1学期の7月終盤。今年は梅雨明けも順調に、猛暑が襲ってきたので、7月も相当暑かった。

そんな中、期限切れ寸前の招待券を使うために下田まで。


7月25日（日）下田海中水族館

とあるルートで手に入れた招待券。もっと早く使う機会があると思っていたが、7月末の期限切れを前に、これは使わなくては損と出かける。横浜市から、伊豆の先端下田までは約３時間。遠いといえば遠いが、日帰りの範囲といえば、そうとも言える。

朝7時に出発し、ターンパイク、伊豆スカイライン経由で、天城越えから下田に抜けるルート。混むところはないと思っていたが意外に時間が掛かる。下道は休憩ポイントも少なく、一旦休憩が長くかかる。ついたらすっかりお昼になっていた。こんなことなら、東名沼津経由で修善寺まで高速に乗ったほうがよかったか？
水族館は出し物は良いんだが、とにかく暑い。南関東の水族館は一通り行ったつもりだが、こんなに暑い水族館も珍しい。敷地はそれほど大きくなく、見ごたえ的にはしながわ水族館と同じくらい。これで通常1800円はちょっと高いかも。招待券がなければ、わざわざはこないかなーという感じ。
帰りに、日暮れまで海岸で砂遊びをする時間が取れて、子供たちはそっちのほうが楽しかった様子。もともと、海水浴の準備はしていなかったので、パンツ一丁で海岸へ。こういうのも子供の時ならでは、、でいいのかな？


こんな写真いいのかって？うちは2人とも男ですよ！


帰りは海岸沿いを真鶴道路から最近無料の西湘BP、新湘南BP経由国道１号へ。温泉につかって、回転すしをいただいて、深夜の帰宅となりました。

次回は花火大会。

良いか悪いか、うちの会社は盆、正月、GWとかなり長期の休暇がある。大抵は10～12日くらい。今年の盆は曜日の関係で短めの10日。普通のサラリーマンでこの連休を取れるのは、羨ましがられそうだが、普段の国民の祝日が会社休日ではないので、年間休日はそう変わらない。

ところで、仕事に出ているパパが会社を休むと消費が増えるそうである。国内の消費低迷は、年休をきっちり消化することで、多少良い方向に変わるとか、変わらないとか。

休暇の議論はさておき、出かけた様子を記録しておくことにしよう。

8月6日（金）よみうりランドのプール
ネットで手に入れた優待券を使ってプールに行った。8月はお盆と土日が使えない、なんともありがたみの少ないチケットだが、オークションを使って、当日券の4割引きで入手。子供も4歳になると、いろいろなところで入場料が掛かるようになる。親もあの手この手で安いものを探す。
夏休みとはいえ、平日ということで舐めてかかり、昼ちょっとまえに到着。車を停められないほどではないが、意外に混んでいる。プールサイドはすでにシートが満開。しかなたく、灼熱の炎天下に陣取る。幼児用のプールはアンパンマンのプールなんだが、2年前は大喜びだったアンパンマンももはや卒業。なんとビビリの長男が浮き輪を片手に「もっと深いところに行きたい」と。子供の成長には目を瞠るものがある。
大人用プール、子供用プール、波のプール、流れるプールにアヒルちゃんレースまで堪能し、なんと5時間も滞在。すっかり熱気にあたって、ちょっとグッタリの一日でした。

今日読んだ記事に触発されて、残業について考えをまとめてみた。

ワークライフバランスを考えると、残業はきちんと管理されなくてはならない。
残業が長すぎることと、サービス残業がごっちゃになってしまいがちだが、後者は給与が支払われないことで、問題は別にある。というのが私の考え。


と前置きした上で、長すぎる残業は２つある。
１つは、仕事を引き受けすぎる場合。効率よく仕事ができないケースもこれにあたるが、そもそも自分の能力を読めずに仕事を請けるのが原因。
もう１つは、仕事が趣味になっている場合。ゲームがやめられないのと同じで、嵌ると仕事もやめられない。

１つめの解決策は、要因があまりに多いため、大変難しい。が、１ついえることは、「自分がいなくても会社は回る。」というのを認識することである。もし、自意識過剰からくるチープな責任感から残業をしているのなら、即止めて帰ればいい。上司も同僚も気にせず帰る。嫌味を言われても帰る。そのうち、あいつはああいう奴だとなり、静かになる。で、仕事の３割をやめても、多分上司は困らない。
２つ目の解決策は、これこそ自己の管理。これが難しい。わたくしは、家で待つ妻と子供と思う。両てんびんにかける。そして自分の趣味から足を洗って帰途につく。

さて、次はサービス残業の問題。
これは意識の問題も勿論あるが、根底は個々の仕事に対する付加価値に対し、給与の設定が間違っているところから来ていると思う。効率よく分業できる大企業に対して、中小企業は兼務兼務で効率が上がらない。同じ仕事をしていれば成果は少なくて当然。また元請が下請から搾取するのも世の常。となると、60時間残業して時間分の給料をもらえる社員がいる一方で、同じ成果を出すために100時間の残業をして、その多くがサービスになってしまう社員がいる。これがサービス残業の１つの姿と思う。儲かってもいないのに見かけの給与を高くして、サービスさせるのではなく、儲けに応じて基本給が下がり、残業の単価が下がるべき。そうして経営者は法を守り、労働者は自らの付加価値が低いことを知るのです。
大企業と趣味の人のサービス残業は、会社の要求より長すぎる労働時間をやっているのが悪いのであって、前項の長すぎる残業には無駄に給料を払わないという会社の強い意志が現れていると思う。

まぁ、こう書いたけど、酷い会社は確かにある。
そういうときは転職です。私も転職して仕事が減り、給料が増えました。
訳の分からない学生の時に、会社を選んで失敗することは、悪いことではない。世間が見えてから、きちんと就職すればよいのだから。